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五四青年节 | 澳门新葡萄新京威尼斯987登山团建活动

2020-05-06

根据集团年度团建工作安排，4月份由集团财务部负责策划组织具体活动。经过前期充分准备，财务部于5月4日组织全体员工开展了一次登山团建活动。通过此次活动，鼓励员工亲近自然、加强锻炼，帮助员工放松心情、释放压力，进一步促进了员工之间的沟通交流，增强了团队协作能力和员工凝聚力。本次活动组队改变往常各自组队、熟人组队、部门组队的固有模式，采用随机抽签分组的方式，将各部门、各条线的员工随机分成四个小队，各队队

安全生产 | 集团召开第二季度安全生产会议

2020-04-30

根据年初制定的安全生产工作计划，4月29日，集团召开第二季度安全生产会议，宣贯安全生产条线的职能，总结第一季度安全检查情况并对第二季度安全工作进行部署，集团所属各子公司安全管理部门负责人参加。  本次会议专门邀请人力资源部主任吴雪艳对安全生产条线的职能进行宣贯。详细解读了一级职能、二级职能、输出结果、目标结果、政策制度、流程、涉及重点项、主要负责部门、协同部门等相关内容，同时，

安全生产 | 美克斯机械消防演练

2020-04-30

为进一步加强公司安全生产工作，不断提高全员安全消防素质与应急自救能力，4月28日，美克斯机械举办了消防应急安全演练活动，全体干部员工积极参加。本次演练活动公司特别邀请了百步专职消防中队进行现场指导，包括理论培训、灭火训练两个环节。在理论培训中，消防中队的教官向员工们普及了消防理论知识，重点讲解了干粉灭火器、消防水带的使用范围及方法。在接下来的模拟火灾现场，大家按照教官的操作要领，体验消防器材的操作

学改升|中层以上管理人员年度培训第一讲

2020-04-30

中高层管理人员在公司的发展过程中承担着重要的角色，是管理职能的践行者，他们的管理能力和对企业文化的认同是企业发展的内在驱动力。4月25日下午本年度第一次开讲在集团一楼会议室举行，来自集团本部及8家子公司共143名中高层管理人员参加。嘉职院浙江商贸学院副院长、国际注册高级礼仪培训师王艳、澳门新葡萄新京威尼斯987文化顾问朱逸平给我们带来的《商务礼仪》和《自身修养》精彩分享。 王老师从职业形象、餐宴礼仪、接待

蓄势以待 | 澳门新葡萄新京威尼斯987修炼内功，创新管理

2020-04-25

突如其来的新冠肺炎疫情，打乱了正常的经济社会发展节奏，很多企业面临交通物流不畅、员工返岗困难、防疫物资不足、生产成本增加等困难。近期的一波复工让很多企业重新恢复了活力，而更多的企业在疫情倒逼下不断“修炼”自己，探寻新的发展机遇。4月11日上午，集团召开4月份子公司经理办公会议，听取各子公司3月份生产经营状况和审计、考核结果，并对4月份抢抓生产、抢占业务、美丽工厂等重点工作进行再安排再部署。会上，金

青春记“疫” | 澳门新葡萄新京威尼斯特钢开展主题团日活动

2020-04-25

企业开展团日活动，可以团结青年，扩大支部影响力，提升支部整体素质。一场好的团日活动可以增强凝聚力，也可以激发大家的创新意识和创造力。主题团日活动是联系团支部与团员青年的桥梁，鼓励大家积极参与团日活动，有利于基层支部的建设，更好地传达团委精神，从而促进管理好整个企业团队。2020年4月22日下午2点，澳门新葡萄新京威尼斯特钢总经理吴利阳以及集团、建设、材料等青年小伙伴们，与特钢团支部的40多位团员青年在特钢公司四楼

优化管理团队 | 澳门新葡萄新京威尼斯建设提升项目形象，全力打造品牌

2020-04-22

新春开局，谋局布篇，澳门新葡萄新京威尼斯建设一手严抓疫情防控，一手紧抓复工复产。以组织结构调整来进一步优化团队管理，提升效率。人才优化：①增设了副总岗位，主要负责海盐县域外的商务，目的是开拓长三角市场。②扁平化管理模式上也有新的举措，撤销了工程部，原工程部下属的质量科、安全科和项目推进科由常务副总直接领导。③新聘质量科科长，以工程创优评优为抓手，全面提高工程质量，在“省优、省绿、省标”评选中努力实现零的突破，成为

网格化管理 | 恒洋热电打造安全管理新格局

2020-04-22

    面对内外部环境压力，恒洋热电积极强化成本管理，不断建立和完善公司管理创新机制，秉承“突破边界、重新定义”的文化理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“安全生产、人人有责”的原则，建立全覆盖、全方位、全员的安全生产网格化管理体系，形成纵向分级管理、横向分工负责的安全生产管理网络，紧紧抓住生产经营工作中的安全环节，实现安全生产工作的规范化、精细化和信息化。①