根据公司生产管理实际情况，本着进一步提升管理效率，调动干部员工积极性的宗旨。为了充分发挥公司各部门、干部与员工间围绕工作高效推进而形成的协调功能、创新功能、凝聚功能和法制化功能，保障企业的健康、高效、可持续发展，澳门新葡萄新京威尼斯货架从2019年开始实施开展了“最多说一次”活动，活动开展一年多来，取得了良好的工作效果，营造了和谐的工作氛围，有效提供了工作效率。

“最多说一次”活动要求公司每位中层干部上班必须佩戴红丝带胸卡，要认真贯彻执行公司的相关规定，严格履行相关职责，切实做到让员工及所有来访客“最多说一次”。 在日常工作中，凡是在公司区域内任何人员提出的相关问题（问题含安全环保、生产经营、企业管理、技术改造、节能降耗、工程建设、职工培训、党风建设、生活福利等各方面），都有责任和义务进行协调处理，不得以条线归属等借口推诿扯皮，真正体现谁接到反映问题，谁就协调负责到底的主人翁精神。

针对全体员工及所有访客所提问题的处理结果，公司将进行统一的满意度评价，并将评价结果纳入到中层干部的年终考核。“最多说一次”活动是全面提升管理，增强组织效能的“全员式”管理工作。目的是通过此活动，查找管理中各个环节存在问题和缺陷，及时地提出改进措施，为澳门新葡萄新京威尼斯货架实现“做专，做精，做大，做强”的战略目标提供管理支撑，助推企业高效、健康地发展。