6月28日，澳门新葡萄新京威尼斯材料在真空电渣车间进行“师傅带徒弟”实操考试，公司副总经理冯岳明、相关部门经理、实操评分员以及两名新员工考生参加。为发挥基层岗位师傅技术优势，帮助新员工快速提高技术能力，去年6月，澳门新葡萄新京威尼斯材料开始实行师徒管理制度。目前，推行期已满一年，有两名新员工符合考核条件，经公司研究后决定对他们进行实操考试。

考试内容主要包括设备正常开关机、原材料的配比（渣系的配比）、加料（装料）、材料融化、钢水精炼、控制成份、出钢（脱模）等一系列操作科目。两名员工操作熟练、有条不紊，认真完成各个考试科目，经过评分员的严格打分，最后均通过了实操考试。

师徒教学模式是一种可行有效的新员工学习方式，在提高学习效率、节约学习时间的同时，也增进了新老员工之间的沟通交流，增强员工凝聚力。